Effizientes Change Management

Für ein effizientes Change Management benötigen Manager, Personalverantwortliche und Projektleiter funktionierende Kommunikations-, Informations- und Trainingskonzepte:

• um die erforderlichen Kompetenzen bei Mitarbeitern, Kunden und Partnern zielgerichtet weiterzuentwickeln
• um die Veränderungsprozesse effektiv zu überwachen
• um den Wissenstand und die Erwartungen der Stakeholder schnell und gezielt auf einen Stand zu bringen
• und um das Risiko von Widerständen zu minimieren und die Akzeptanz für Neuerungen zu fördern.

Der entstehende Wissens- und Informationsbedarf wird mit Hilfe der 21 LearnLine-Lösung gedeckt. Direkt in ihren Arbeitsprozessen werden die Nutzer gezielt, bedarfsorientiert und "Just-in-Time" mit allen relevanten Informationen versorgt. Sie erhalten konkrete Unterstützung durch:

• prozessorientierte On-Demand-Lernmöglichkeiten
• effizientes und effektives Kommunikations-, Informations- und Wissensmangement
• und passende Tools und Templates für den Einsatz von Online Training.